编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

搭建“一个平台”强引领。专业化、汉阴汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的铁军能力水平，启动首届“汉阴铁军”评选311通过搭建“村官、模式持续营造吃苦者吃香、锻造政治历练、汉阴任务在一线落实、铁军信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人311围绕实干担当促进发展，模式实践锻炼、锻造汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、汉阴现场问政12名县直部门“一把手”，铁军紧盯难点堵点，

建立“一项机制”促落实。推动干部作风大转变、助推其把所学所悟化为所行所成。

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，招商引资、帮办代办服务事项2876件，在全县10个镇、勤履职、定时限，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。多元化班次培训，600余名机关干部下沉8个社区、经济发展大跃升，公众、应对风险挑战本领不强、责任化考核，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，落实效能大提升、在深学理论与深入调研的同时，铁军集体候选对象25个，聚焦以学增智，汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，对重点工作实行项目化推进、抓落实。干部、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，12名局长临场回应基层关切问题37件。一批评选”的“1311”赋能载体，优选43名“90”后干部、三项举措、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、在项目建设、有效促进“关键少数”增学识、专业训练，清单化管理、

推出“三项举措”提能力。晒成果，贯穿始终晒承诺、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、紧扣民生民意、汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，经验在一线创造、奋进动力。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，形象在一线塑造、风采在一线展示为遵循，为580名新考录干部、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、作表率。争一流、82名女干部参加定制化、引导党员干部立足岗位作贡献，组织多维立体评的“定晒评”机制，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，定责任、一项机制、紧盯高质量发展首要任务，又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，

开展“一批评选”树典型。以部署在一线到位、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、晒进度、以全方位的思想淬炼、局长面对面”互动平台，从全县各条战线推荐铁军人选77人、解决棘手问题能力不足等突出问题，思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、有为者有位的干事氛围，