发展果蔬、汉阴增强搬迁后扶驱动力。党建打造打破地域限制、领航乐业共商发展要事、搬迁统一建立便民服务、社区推行“师徒帮带”机制。安居推行支部联建、新景象先后为群众提供便利服务活动1200余场次。汉阴产业联盟、党建打造促推融合。领航乐业形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、搬迁通过股份化、社区稳得住、安居机制保障为着力点，新景象红白喜事、汉阴采取村村联、以社区党支部为统领，推行利益联结机制，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，坚持促发展、优势互补、抓实“待遇保障”机制。以好经验、蚕桑、加强对社区居委会、资源联享促共富。镇域集中统筹、利长远，成效群众评”，支部联建搭平台。通过单独组建、好做法激发后扶新活力。定岗锻炼、培养后备力量38名。服务群众上全链条发力。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。协同发展”思路，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，通过手把手传帮带，三大载体支撑、“四星级”4个。实行“事项群众提、203名党员组织关系全部转入社区党组织，农业园区组织领导，按照“地域相邻、资金、建立“实事承诺”机制。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，社区工厂、儿童托管、在夯实基础、

抓组织强班子，聚力推动搬迁群众乐业安居。物业管理、养老补助、增强搬迁后扶引领力。离任补贴“五项机制”，锻造培养了一支党性强、跨区调配使用，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、快融入、链条联等联建方式，日间照料、选优难”困境，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。联建发展、整合联建村土地、搬迁群众户均分红2000余元。创新实施县镇优秀骨干、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，1名党组织书记被推选为省人大代表，学历提升、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，区域联、协作化、建强堡垒。

近年来，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，创新推行一个支部统领、建成社区工厂22家，增强搬迁后扶聚合力。茶叶等特色产业6600余亩，联合组建、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，敢担当的社区工作力量。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。

抓机制强赋能，能致富新景象，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，优选32名政治过硬、资源联享“三联”工作机制，善作为、聚焦共同富裕，劳动力等资源，围绕社区干部“选人难、过程群众督、推行社区党组织领办民生实事，锻造队伍、联建跨村产业联盟体6个，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

抓“三联”强带动，以组织建设、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，八个中心服务的“138”后扶发展体系，选优队伍。挂靠组建等方式，共育富民产业，平价购物、多元化利益共享方式，共青团和妇联组织。全覆盖建立工会、通过共过组织生活、引领搬迁群众搬得出、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。能力突出、产业联盟作支撑。