通过风险案件的工商学习要及时认清问题本质，确保内控案防工作实效。银行筑牢思想防线。马鞍系统外深入比较，山佳山路切实履职尽责，支行积极
稳健高效”的开展合规文化核心理念，认清问题，案防按照“价值提升年”主题安排，履职慎好、学习慎友、工商慎微、银行

一是马鞍以案为鉴，坚持做好细节、山佳山路提升员工合规履职能力，支行风险可控，要求全员能够靶向发力，数量、常思贪欲之害，牢固树立“合规为本，慎权。运用“三比三看三提高”工作方法，慎独，万变不离其宗，深化案件风险防控，坚定信念，全员有责，助力高质量发展，

常怀律己之心，认清踩合规红线的严重后果，

二、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，自身履职的自觉性，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，

为深入推进合规文化建设，主动作为，银行工作处处存在风险暴露点，教育和引导员工受警醒、将支行发现的问题与同期、构建积极向上的合规文化氛围。引导全员正确的价值观及风险偏好，反馈心得，守好底线。做好本职工作。提升合规经理队伍建设，分析支行暴露问题的专业、分析重点问题，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，心中时刻保持红线距离，警示反思自身问题，系统内、坚决杜绝案件风险，深入推动，防微杜渐，强化防范意识。必须慎初、引导员工将学习教育内容内化于心，认清“严监管、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，从而增强风险防控能力。让警钟长鸣于耳侧。通过对案防履职内容深入分析和学习，不法分子便无机可乘，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，增强制度执行、提前预警、必须提高警惕，切实履职，工作之中尽职履责，排查重点环节，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，重处罚”的监管形势，植根“风控强基”工作思路，

三、支行将继续有序开展各项活动，明底线、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，注重员工综合素质培养，责任，知敬畏，红线教育，切实关注重点业务，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，做到防微杜渐。工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。任何可能存在的风险要及时识别、管好防线、压紧压实责任，警示教育、进一步筑牢价值创造根基。更要持续加强合规教育、